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Puentes colabora con empresas y organizaciones en Argentina y Uruguay para coordinar programas de pasantías para estudiantes internacionales, presenciales o virtuales, que benefician tanto a la empresa como al pasante.

  • Pasantías full-time o part-time, en formato presencial, híbrido, o virtual

  • De 2 a 4 meses de duración

  • Sin costo (pasantías no remuneradas)

  • Seguimiento y mentoría de Puentes
  • ¿POR QUÉ TRABAJAR CON UN pasante DE PUENTES?

    • Reclutamos a estudiantes universitarios de universidades de primer nivel, como Princeton University, University of Pennsylvania, UCLA, UC Berkeley. Vas a tener a un joven entusiasta y habilidoso para ayudar a completar proyectos que sean de utilidad, de manera oportuna.

    • La empresa va a participar en un programa completo e integral, que ayuda a jóvenes profesionales a obtener una valiosa experiencia laboral y sumergirse en una cultura nueva.

    • Al recibir pasantes de Puentes, vas a conocer a jóvenes talentosos que fomentan el intercambio cultural en la oficina y aportan nuevas ideas y perspectivas a su lugar de trabajo y sus proyectos.

    • Puentes se encarga de organizar toda la logística, incluyendo alojamiento, actividades culturales y de desarrollo profesional, apoyo en caso de emergencias y atención médica. Esto permite que te puedas enfocar exclusivamente en la experiencia profesional del pasante.

     
    Gracias a Puentes tuvimos la oportunidad de trabajar con Steven, quien se destacó en su empeño, dedicación e interés por el trabajo que hacemos en la empresa y su misión. Hemos podido crear un informe muy detallado sobre una temática nueva, a nivel país y a nivel empresa, con una perspectiva renovada de un jóven profesional que, a pesar de no vivir en Argentina, pudo ofrecer una visión relevante y accionable en el corto plazo.
    — Abigail Rakower, Learning & Development Leader, Ualá
     
     
     
     

    Proceso de Selección de Candidatos

    El proceso de selección está diseñado para que puedas revisar las aplicaciones de candidatos, los entrevistes, y nos des tu feedback sobre tus preferencias antes de confirmar o no a cada pasante. De esta forma, nos aseguramos de que solo aceptes candidatos que consideres como una excelente opción para tu organización y los proyectos que estén disponibles.

    1. reunión inicial

    Reunión con el equipo de Puentes para conocer el programa de pasantías, expectativas, y posibles roles que podrían desempeñar los pasantes en tu empresa u organización.

    2. perfil de la empresa

    Después de la reunión inicial, te pedimos que completes el Perfil de la Empresa, un formulario con información institucional y posibles proyectos o áreas de trabajo para futuros pasantes.

    3. revisión de aplicaciones

    Preseleccionamos candidatos alineados con tus preferencias, y te enviamos sus CVs y cartas de presentación. Revisás sus aplicaciones y nos decís qué candidatos te gustaría entrevistar.

    4. entrevistas con potenciales pasantes

    Vas a tener una entrevista individual con cada candidato, y después nos compartís tu feedback para que podamos asignar al estudiante como pasante en tu empresa.

    5. asignacióN + acuerdo de trabajo

    Una vez confirmada una asignación, cada supervisor completa el Acuerdo de Trabajo junto a su futuro pasante, detallando el plan de trabajo del proyecto.

     

    Responsabilidades del Supervisor

    • Completar un Acuerdo de Trabajo que detalle el trabajo del proyecto antes del inicio del programa.

    • Delegar trabajo desafiante, especificando indicaciones y expectativas.

    • Coordinar reuniones regularmente (y una vez por semana como mínimo) para proveerle feedback, hacer preguntas y revisar el progreso del proyecto y tareas pendientes.

    • Ponerse en contacto con el Puentes Mentor si surge algún problema o pregunta durante la pasantía.

    • Completar una breve evaluación al final del programa.

    Responsabilidades del Pasante

    • Trabajar con entusiasmo, con una mente abierta, con ganas de aprender y de afrontar nuevas experiencias.

    • Ejecutar los proyectos y tareas asignadas lo mejor posible y según las indicaciones y expectativas del supervisor.

    • Ser confiable y eficiente, cumplir con los plazos previstos y tener una actitud positiva.

    • Usar su propia computadora.

    • Avisar al supervisor y al Puentes Mentor de cualquier factor que podría llegar a intervenir con el cumplimiento de mis compromisos.

     

    Seguimiento y Mentoría de Puentes

    A cada pasante se le asigna un Mentor de Puentes, quien lo apoya durante toda la pasantía y está disponible por cualquier cosa que surja para garantizar que la experiencia sea valiosa para ambas partes.

    El Mentor va a coordinar las siguientes reuniones junto al supervisor y pasante:

    • Reunión inicial durante la primera semana para reconfirmar las expectativas de la pasantía y los objetivos del proyecto.

    • Reunión de mitad de programa para comunicar desafíos y logros, y planificar los objetivos para la segunda mitad de la experiencia.

    • Reunión de cierre para reflexionar sobre la experiencia e intercambiar feedback para el crecimiento profesional del pasante.

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    Perfil del Pasante

    carreras e industrias

    Nuestros pasantes trabajan en industrias diversas, desde organizaciones sin fines de lucro y fundaciones, hasta startups y empresas de todo tipo.

     

    ejemplos de proyectos para pasantes

    Los pasantes asumen proyectos de alto impacto para la empresa u organización, que son desafiantes pero factibles. Trabajamos con cada empresa y organización para diseñar el rol y proyecto adecuado para cada pasante. Algunos roles posibles son:

     
    Es notable el trabajo que hace el equipo de Puentes en encontrar y hacer seguimiento de jóvenes apasionados por aprender lo que es trabajar en una empresa de tecnología. La experiencia que ofrece Puentes en enriquecedora tanto para el intern como para el manager y toda la organizar que hostea al talento jóven. Los intern vienen con sus preguntas, experiencias e inquietudes y generan un entorno refrescante. Muchas felicitaciones!
    — Diego Sternberg, CEO, Nexton
     

    La experiencia laboral se complementa con actividades culturales, desarrollo profesional, alojamiento y soporte a los participantes antes, durante y después de la experiencia. Puentes coordina los siguientes componentes del programa para los participantes:

    Actividades Culturales

    Excursiones

    Desarrollo Profesional

    Alojamiento

    Pick-up por el Aeropuerto & Orientación

    Soporte 24/7

     

    destinos del programa

    Ofrecemos programas presenciales y virtuales para que los pasantes trabajen con empresas y organizaciones ubicadas en Argentina y Uruguay.

    Buenos Aires, Argentina

    Montevideo, Uruguay

    Virtual

     

    El trabajo desarrollado por la pasante fue parte de la cartera de actividades del área de Movilidad Sostenible y planificado de manera de que el producto de la pasantía fuera útil para continuar proyectos en desarrollo. La calidad del trabajo fue excelente, muy detallado, prolijo y con valor agregado, cuyo contenido tiene validez técnica, siendo superior a las expectativas planteadas al inicio de la pasantía.
    — Candela Echevarria, Project Coordinator, Asociación Sustentar

    Esta es nuestra 4ta experiencia de trabajo con Puentes dentro de Talk2U. Nos encanta recibir interns y trabajar junto al equipo de Puentes en la supervisión de los interns, asegurando que las expectativas están alineadas y que los interns llevan adelante un verano donde sientan que su aporte cuenta e importa.
    — Gastón Gertner, Head of Business Development and Partnerships, Talk2U
     
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